Вплив та досягнення результату без повноважень
- 16 годин
- Після закінчення видається сертификат
- Альянс-М, центр розвитку
- a-m.in.ua
- Анна Мозговая
-
Щоб зв'язатися із закладом, відкрийте телефон і ел. пошту.
Ціль заходу
развитие умения влиять при отсутствии властных полномочий.
Програма
Задачи:
- Развитие личной силы и навыков убеждения.
- Научиться достигать результата в коммуникации.
- Освоить инструменты влияния при взаимодействии внутри компании.
- Научиться эффективно преодолевать сопротивление и разрешать конфликты.
О чем тренинг «Влияние и достижение результата без полномочий»:
- Ключи к успеху: отношения, психология, методология
- Что такое влияние? Модель влияния
- Почему люди поддаются влиянию?
- Где грань между влиянием и манипуляцией и почему ее не стоит переступать?
- Какие виды влияния существуют?
- Какие неэффективные способы влияния можно наблюдать и почему они не работают?
- Что отталкивает людей и что привлекает?
- Что влияет на принятие решений?
- Какие рациональные и эмоциональные аспекты важно учитывать?
- Какие типы людей существуют и как с ними общаться?
- Развитие отношений и коммуникация
- Шкала эмоциональных состояний в отношениях
- Треугольник понимания
- Шесть человеческих потребностей
- Метапрограммы человека. Особенности поведения в разных ситуациях и в коммуникациях
- Структура разговора
- Коммуникационные барьеры
- Разрешение конфликтных ситуаций
- Стиль влияния
- Как найти свои сильные стороны в аспекте влияния?
- Какие невербальные сигналы собеседника важно учитывать?
- Какие техники аргументации могут сыграть ключевую роль?
- Какую позицию может занимать тот, кто хочет повлиять?
Подробная программа высылается по запросу и после предварительного общения с Заказчиком.
Отзывы участников:
Анастасия П.
«Тренинг с большой буквы. За 6 лет опыта разных тренингов этот был лучшим. Спасибо! Особенно ценным для меня было:
- Проработка разных сценариев.
- Возможность взглянуть на стандартные рабочие ситуации под другим углом.
- Обмен конструктивными идеями и опытом.
- Микс работы в группе + тренинг за стенами офиса. Тренер - яркая харизматичная личность, которая несет позитив!»
Екатерина Д.
«Получила заряд энергии и новую полезную информацию. Все было важно! Все темы, рассмотренные в тренинге были актуальны. Тренер полностью вовлекла группу в процесс! Это позволило нам раскрыться, детально обсуждать и прорабатывать разные сценарии из рабочей и личной жизни, искать решения, которые реально можно применять в работе».
Константин С.
«Тренинг очень интересный, получено много новой и полезной информации. Для меня особенно важными были видео - примеры и их анализ, упражнения, разбор методов влияния. Тренер (Диана Кебас) заряжала хорошими эмоциями, не напрягала и тем не менее не давала расслабиться, вовлекая всех активно участвовать».
Александр Н.
«Для меня важными были полученные знания о методах влияния и психотипах, работа как в группах так и индивидуально. Тренинг прошел энергично, весело, увлекательно, комфортно (моментами дискомфортно, что было очень полезно при «выходе за рамки»). Диана Кебас - профессиональный тренер, держит аудиторию и очень интересно рассказывает».
Настя М.
«Информативно, полезно, познавательно. Тренинг интересный и не нудный. Хорошо разобрались в психотипах, методах влияния, аргументации. Очень сильным было практика, когда приходилось выходить "за рамки" привычных стратегий. Тренер - профи, мы все работали слаженно и активно».
Додаткова інформація
Методы обучения: интерактивные мини-лекции, ролевые игры, упражнения, просмотр и анализ видео-сюжетов, задания в мини-группах.
Формат: 20% теории, 80% практики.
Длительность: 2 дня (с 10:00 до 18:00).
Количество участников: от 6 до 30 чел.
Інші тренінги у категоріях:Психологія, емоційний інтелектУправління персоналом, адаптація та розвиток
Дивіться також усі тренінги в Києві, ЗВО/ВНЗ в Києві, коледжі в Києві, курси в Києві, репетиторів в Києві, роботу в Києві.
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.