Почему одни люди быстро достигают успеха в бизнесе, а другие много лет топчутся на одном месте? Какими качествами должен обладать руководитель, чтобы достичь вершин бизнес - мастерства?
Статья посвящена анализу кризиса на предприятии, определяются основные признаки кризиса и действительно антикризисного решения, в противовес стабилизирующим шагам, замедляющим развитие кризиса, но не предотвращающим его.
Если открыть любой из годовых отчетов практически каждой крупной западной компании за последние десять лет, бросается в глаза тот факт, что идея, представляемая читателям на первой же странице — ориентация компании на «создание и повышение ценности»
Що таке цінність? Це те, що для людини, групи, покоління є найбільш важливим та важливим. Те, що є фундаментом, який впливатиме на вибір напряму, розвитку здібностей, вибір способу дій.
Очевидне, як відомо, рідко буває справжнім.
Як зробити правильний та перспективний вибір співробітника?
Інтуїція чи методика, чому ви віддаєте свою перевагу?
У різних сферах криза проявляється у різний час. "Праця" спробувала виявити десятку професій, які виявляться незатребуваними раніше за інших, і пояснити, чому станеться саме так.
Даються відповіді на два питання: Якою має бути освіта з погляду бізнесмена (виробника, підприємця) організатора навчання (директора бізнес-школи, бізнес-тренера)